Redes sociales: Sentido común

Sentido común: es lo que debería guiarnos en nuestra estrategia de uso de las redes sociales, pese a la “emoción” que predomina en sus contenidos e interacciones. Es lo que me llevo como lección tras haber escuchado, el pasado 21 de mayo, la ponencia “Retos y Oportunidades de las marcas españolas en el ámbito digital y las redes sociales”, realizada por Carlos Fernández Guerra.

Las frases que más me han gustado: “El contenido no basta, es el camino. La audiencia es el verdadero rey” (si no es fácil crear contenidos atractivos, más complicado aún es llegar al verdadero público, especialmente en el ámbito empresarial y dependiendo del sector); “Hay que superar las expectativas, no repetirse y no ser previsible” (algo complicado de “vender” en las corporaciones, normalmente reticentes al cambio); “Rompe prejuicios, equivócate, desaprende” (lo que vale hoy puede no valer en segundos); “El corporativismo no interesa en el mundo 2.0.” (aun así, tengo que seguir trabajando con humildad para crear la identidad de marca de mi empresa en el mundo digital y mantener y mejorar su reputación). Son tiempos fascinantes y tenemos que aprender hasta de los “haters”.

Gracias, Carlos, por tu ponencia. Me llevo varias páginas de apuntes y deberes para hacer.CarlosFernándezGuerra.JPG

 

RSE: “Queremos involucrarnos”

Comparto el artículo de Corresponsables sobre mi visión sobre la RSE en Dow. Espero que en el futuro podamos hacer aún más y avanzar en temas en los que estamos trabajando a nivel global como pueden ser la diversidad y la inclusión a un nivel más amplio:

 

 

Eterno retorno — Taller de Pensamiento Filosófico

“Peso formidable. ¿Qué ocurriría si día y noche te persiguiese un demonio en la más solitaria de las soledades, diciéndote: “Esta vida, tal como al presente la vives, tal como la has vivido, tendrás que vivirla otra vez y otras innumerables veces, y en ella nada habrá de nuevo; al contrario, cada dolor y cada […]

a través de Eterno retorno — Taller de Pensamiento Filosófico

STAKEHOLDER MAPPING: THE NECESSARY CHALLENGE

It becomes more and more difficult to understand the environment we live (country, city, neighborhood, school, work, etc.) and interact with our professional and personal stakeholders.

Developing a stakeholder mapping seems not so difficult. Nevertheless, it is not easy to identify our main stakeholders and sub-stakeholders. The list is exaustive.

After developing the list, we must analyze which kind of relationship does our company have with each group and where it wants to go to strenghten it. Is this group strategic for the company? In which sense? Reputation? Growth?  Constructive feedback for our products and solutions?

Moreover, we need to establish plans to have an interactive dialogue with our targeted groups – panels, meetings, surveys, focus groups, participation in projects.

Our stakeholders, including employees, are the most valuable assets. Let´s treat them as they desearve. IMG_5187

 

 

 

 

Início do ano, novos (ou velhos) propósitos

Perder peso, dedicar mais tempo à família, ser mais paciente e melhorar em todos os aspectos, viajar mais, ler mais, fazer mais exercícios.

Todos os anos tenho uma lista interminável de desejos. Este ano a lista não muda, mas tento ser mais realista com o que sou, o que posso ter, o que é possível fazer. A ambição segue alta, mas com um toque mais realista.

Cada vez estou mais convencida de que é preciso buscar os momentos de felicidade aguda: em uma viagem à praia, um passeio diferente à montanha (no nosso caso, na neve – ainda parece algo muito “exótico” para nós, uma exposição de arte, um jantar ou viagem com o marido, levar a criançada para fazer o que gostam, pintar com eles, brincar com eles, aprender a cozinhar, um bom vinho, um projeto ambicioso no trabalho, descobrir a cidade onde vivo. A lista também é interminável. Há momento de tristeza? Sim, no trabalho e a nível pessoal. Particularmente, mais no trabalho. Chega um momento em que parece que nos sentimos um pouco “estacionados”, apesar de estar fazendo tudo com a energia de um recém-formado. O nível de exigência, no entanto, só aumenta. Quando comparo a vida que o meu pai teve no trabalho com a minha, a diferença é abismal. Hoje, com as novas tecnologias, não conseguimos desconectar. Nas férias, preciso levar o computador. Ele virou uma parte tão fundamental da lista “do que levar” como roupas, sapatos, casacos ou sandálias. Nos chamam,”postamos”, vemos, respondemos, “gostamos”. O cérebro não descansa. Por isso gosto tanto de tomar sol. Essa meia horinha em que estou sozinha, sem ver telefone, sem responder, sem andar, só recebendo os raios de sol, o calor. Desejo muitos momentos de sol para mim e para todos. Feliz 2016 a todos!